劳动法底薪能被扣吗

劳动法关于底薪的规定有：底薪不得低于当地最低工资标准，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。那么劳动法底薪能被扣吗？为了让大家对相关法律知识有更多了解下面整理好了本文与大家分享，如果您所遇问题类似，立即本站免费问律师吧，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起快速在线法律咨询吧。

劳动法底薪能被扣吗

不能。为保障劳动者的权益劳动法有明确规定不能扣除底薪。劳动法中的底薪标准：用人单位支付给劳动者的工资，不得低于当地的最低工资标准；而最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案后实行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

（二）社会平均工资水平；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

（三）劳动生产率；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

（四）就业状况；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

（五）地区之间经济发展水平的差异。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

无底薪销售合同违反劳动法吗

违反。据关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此，即使没有完成定额的任务，公司也是应该支付给最低工资的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见第五十六条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

之规定：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

款不具有法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html

以上就是关于劳动法底薪能被扣吗相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，按照《劳动法》中的规定，员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的，单位可以要求员工赔偿损失。而这个经济损失一般就是会从员工的工资里面扣除，但要注意法律中规定每个月扣除的部分不能超过当月工资的20%。工资被扣之后低于当地最低工资标准的话，则就按照当地最低工资标准支付。若您问题相似，立即本站免费问律师，律师依据实际案例对各类法律问题进行详解，为您解读繁琐的法律条款，让您准确掌握法律知识！文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26846.html