劳动合同要送去劳动局吗

劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的书面协议，那么根据中国法律，劳动合同要送去劳动局吗？

答案是不需要。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当将劳动合同签订情况报社会保险经办机构备案，并向劳动行政部门备案。因此，劳动合同只需要备案，而不需要送去劳动局。备案的目的是为了保障劳动者的权益，确保用人单位与劳动者之间的合法权益得到保障。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27958.html

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记手续，并依法缴纳社会保险费。因此，在签订劳动合同之后，用人单位还需要为劳动者办理社会保险登记手续，确保劳动者的社会保险权益得到保障。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27958.html

综上所述，劳动合同不需要送去劳动局，只需要备案，并且用人单位还需要为劳动者办理社会保险登记手续，确保劳动者的权益得到保障。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27958.html

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》、。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27958.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27958.html