劳动合同都是劳动局发的吗

劳动合同都是劳动局发的吗？这是许多人在签订劳动合同时常常问到的问题。在这里，我们将为您解答。

首先，需要明确的是，劳动合同并非由劳动局发放。劳动局的职责是监督和管理用人单位的劳动用工行为，以及处理劳动争议。劳动合同的签订是用人单位和劳动者之间的自愿行为，双方应当平等协商、自主签订。因此，用人单位应当依照法律规定，与劳动者签订书面的劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27960.html

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、社会保险等内容。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，或者签订的劳动合同不符合法律规定的，应当视为无固定期限劳动合同关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27960.html

因此，我们可以得出结论：劳动合同并非由劳动局发放，用人单位应当依照法律规定与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位未能履行签订书面劳动合同的义务，将会面临相应的法律责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27960.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27960.html 《中华人民共和国劳动合同法》 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27960.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/27960.html