员工离职后一年内可以申请劳动仲裁。根据我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效因一方当事人向对方当事人主张权利，或...

当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有...

要看具体情况。如果员工是因为个人过错被辞退的，比如员工违反了公司规定，那么一般是没有赔偿的。单位依据《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 被用人单位...

职工在工伤期间能否被辞退，需要根据实际情况来判断。员工违反相关规定的，可以依法给予员工处分。但如果员工还在医疗期，被认定为工伤，就不能随意辞退，否则就是违法的。 工伤期间能辞退员工吗 根据实际情况判断...

管辖部门为公司所在地劳动争议仲裁委员会。劳动合同纠纷不同于一般的民事合同纠纷，因为不能直接诉至法院。但是，在申请劳动仲裁之前，用人单位和劳动者双方可以根据具体原因协商处理劳动合同争议。 劳动合同纠纷管...

员工工作年限的计算基于员工的最后一份工作和员工的离职时间。盈利单位与员工签订劳动合同后，不能随意解除劳动合同，否则需要违约赔偿。经济补偿金的计算是以公民为单位的。 劳动法辞退员工工作年限如何算 员工被...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...

消控室劳务外包的意思就是指将消控室的建设、器械、服务等承包给另一个单位进行处理的一种方式。比如说消控室的建设外包，就是将建设消控室承包给别人进行修建，都要签订一定的合同。 消控室劳务外包是什么意思？ ...

劳动仲裁最长60天内结束。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。案情复杂需要延长的，延长期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法...

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司...