之后，立案庭需要安排听证会。法院宣布开庭后，将首先对劳动合同纠纷案件进行调查，然后由原告和被告进行举证，并依法进行质证和辩论。法院审理劳动合同纠纷案件具体案情后，进行调解，达成调解协议。未达成调解协议...

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月...

如果公司拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书及相关文件和证据。仲裁委员会如果审理通过，会通知被告准备。 公司拖欠工资劳动仲裁怎么申请?1、去当地人力资源...

劳务派遣合同当然有保障，劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么权益就会得到保障。会有《劳动合同法》保障劳动者的基本权益...

被辞退后，需要在15天内帮当事人转移保险。但如果被辞退员工在此期间没有找到新的单位，原保险账户将被相关单位暂时封存。等到员工找到新公司再继续发工资。 劳务派遣被辞退后保险怎么处理?用人单位需要在15天...

员工的试用期是不可以延长的，我国法律上明确规定了试用期的具体时间以及相关情况，对于劳动者与用人单位约定了试用期的，应当按照约定的试用期来进行处理，不得更改试用期的具体时间。 员工的试用期是否可以延长?...

当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有...

你需要支付15个月的工资。用人单位单方解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。赔偿金的计算方法是每工作一年支付一个月的工资。违法解除劳动合同的，按补偿标准的两倍支付。 劳动合同违约金的15年工龄补...

员工被辞退一年的补偿金，按照员工一个月的工资计算。如果公司违法，也可以按照工资标准的两倍支付。但最长赔偿不会超过十二个月，这是规定的。 辞退1年员工补偿金是如何计算?支付一个月的经济补偿金，如果违法解...

公司解除合同的赔偿标准是，只要劳动者在本单位工作满一年，就按一个月工资赔偿；未完成一年但完成半年以上的，按一个月工资发放，未完成半年的，按半个月工资发放。 深圳公司解除合同赔偿标准《劳动合同法》第47...