劳动合同法的违约金怎么赔偿(劳动合同违约赔偿金标准是多少)

你需要支付15个月的工资。用人单位单方解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿金。赔偿金的计算方法是每工作一年支付一个月的工资。违法解除劳动合同的，按补偿标准的两倍支付。

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1、赔偿十五个月的工资。在公司工作满十五年，公司单方面终止合同的，，补偿金为每工作一年支付一个月的工资，如果半年以上的，不满一年的则计算为一个月，如果半年以下的，则计算为半个月，如果是公司违规解除合同的，公司就要支付赔偿金，赔偿金是为补偿金的二倍。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6339.html

2、根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6339.html

结婚时三金算在聘金里面吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6339.html

是算的，订婚戒指和三金都是结婚前，男方给女方购买的结婚首饰，但是两者所用的场合不同，订婚戒指相当于求婚戒指，而三金就可以算作在聘礼之内。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6339.html

结婚的时候男方送给女方三金，即金戒指、金耳环和金项链;金戒指不特指黄金戒指，钻戒、铂金等也很常见，具体选择何种戒指要根据双方实际需求来决定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6339.html

常见的劳动合同纠纷怎么解决?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6339.html

1、和解文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6339.html

和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6339.html

2、企业调解文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6339.html

合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6339.html

当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6339.html

3、劳动仲裁文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6339.html

仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6339.html

4、法院起诉文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6339.html

如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/6339.html

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