因为公司拖欠工资选择离职的，员工在离职的时候不需要向公司递交离职申请书，根据规定，公司没有足额支付报酬、没有给员工缴纳社会保险，或者有一些其他行为严重损害劳动者合法权益的，劳动者是可以单方面离职的。因...

年休假有加班工资，主要是在劳动者休息的时间安排劳动者加班的情况之下，都是需要支付加班费用的，当然了，如果说劳动者所在的用人单位已经安排了用人单位调休平时情况之下的话，是不需要再支付加班费用的。年休假有...

1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。经济仲裁...

是可以的。如果员工出现了资金状况的的，债权人有权向法院提起将当事人的工资卡进行冻结的申请。如果一旦发现自己的工资卡被冻结的，需要及时采取相应的措施来对工资卡进行解冻。工资卡可以被多人执行冻结吗?是可以...

一般单位给员工发的过节费，是一起算到员工的个人薪资里一起缴纳个税的。但是单位给员工报的，出差津贴是不需要缴纳个税的，因为他不属于纳税人本工资薪资所得向了任何一种。过节费和出差津贴要不要交个税?企业支付...

周日加班工资核算是按照平时工资的两倍来进行计算。同时这主要指的就是周六和周日都加班这种情况，如果是在法定节假日加班的话，首先是不允许调休的，其次就是需要按工资的三年来进行计算。周日加班工资核算是怎样的...

1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;4、认定事实的主一般证据不足的...

公司拖欠工资证明书可以通过搜集相关的证据材料，然后来要求相关的人员进行证明。实际上如果要想证明用人单位存在拖欠劳动者工资这种情况的话，就可以收集相关的证据材料，比如说证明确实是双方当事人之间存在着合法...

1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。经济仲裁...

是不合理的，一般是需要按照员工的平均薪资为基准的。按照我国相关法律中的相关规定，如果员工在正常的工作时间之外付出了劳动的，需要单位支付一定金额的加班费，否则视为构成了违法的行为。以最低工资为加班基数合...