劳动者自己办社保，要提供身份证复印件，本人的户口本复印件，要确认个人基本信息，去人力资源和社会保障部门进行申报，通过审核之后可以领取社保卡，再去开通社保卡，就可以正常缴费。个人办社保需要哪些手续?个人...

劳动合同与分公司重新签订协议是可以的。分公司虽然不具有法人资格，无法以自己的财产承担责任，但是分公司也是具有订立合同的资格。不过，分公司签署的合同是否有效，还要结合实际情况加以判断。在其他情形都符合法...

在计算职工上年度平均工资的时候，应该包括加班费，因为平均工资的计算公式是用员工上年度工资总额除以员工实际的工作时间，而工资总额除了包括正常情况下的工资收入外，还包括奖金，加班费以及用人单位发的各种补贴...

1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;4、认定事实的主一般证据不足的...

员工劳动合同离职不需要支付违约金。根据我们国家法律当中的规定，一般情况之下，如果用人单位的劳动者想要离职的情况之下，需要提前30天通知用人单位，然后就可以办理离职手续了，只需要履行提前通知义务即可。员...

是的。1、单位解除劳动合同，需要同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同，一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室...

1、约定由用人单位支付违约金的，只要不违反法律、法规的强制性规定，那么他们约定的违约金条款是合法有效的。2、约定由劳动者支付违约金的，只能是《劳动合同法》规定的两种情形，除此之外的约定都是无效的。劳动...

公司因拖欠劳动者工资而破产，需要用公司资产优先清偿员工的工资，再给劳动者一定的经济补偿金，要成立破产清算小组，对公司的资产和债务进行清算，按照规定申请破产，办理破产手续。公司欠薪破产怎么处理?劳动者可...

驾驶车辆醉酒的拘役的处罚决定一旦开始执行，用人单位就可以对员工给予开除官职的处罚。醉酒驾驶是一种性质非常恶劣的行为，不仅构成了犯罪的行为，还将会对他人的生命财产安全构成一定的威胁。驾驶车辆醉酒拘役后什...

1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后，不能简单地办理续签合同手续，必须对劳动者进行考核，视考...