不予执行劳动仲裁裁决的法定情形(公司申请停止劳动仲裁我该怎么办)

1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;4、认定事实的主一般证据不足的;5、适用法律确有错误的;6、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

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被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8514.html

(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8514.html

(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8514.html

(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8514.html

(四)认定事实的主一般证据不足的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8514.html

(五)适用法律确有错误的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8514.html

(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8514.html

劳动仲裁和经济纠纷仲裁的区别有哪些文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8514.html

1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系,处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8514.html

2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门;劳动仲裁机构是依据劳动法律、法规规定在劳动部门设立的处理劳动争议的组织。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8514.html

3、立案条件不同。经济仲裁必须当事人双方在合同中订有明确具体的仲裁条款或事后已经达成仲裁协议,才能申请立案。劳动仲裁是法律规定解决劳动争议的必经程序,只要个人与用人单位签有劳动合同或者形成事实上劳动关系,发生劳动争议后就可以申请立案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8514.html

4、适用法律不同。经济仲裁是双方当事人同意就相互之间可能发生或已经发生的经济纠纷通过仲裁一裁终局法律手段解决的方式,适用的是《民法》、《合同法》、《仲裁法》等民商事法律、法规以及国际惯例和商业规则。劳动仲裁处理的是劳动争议,适用的是《劳动法》及其相关法律法规。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8514.html

5、仲裁效力不同。经济仲裁属于一裁终局,裁决一经作出即具有法律效力,除非法定原因,当事人不能再提起诉讼,仲裁裁决与人民法院判决具有同等法律效力,当事人逾期不履行,另一方当事人可以直接申请强制执行;劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序,当事人不服劳动仲裁裁决,多数情况下可以再提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8514.html

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