1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;4、认定事实的主一般证据不足的...

按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看，劳动仲裁在开庭之后，一般是需一般四十五天。当然，若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话，在经过劳动争议仲裁委主任批准之后，也是可以延长十五日再做出裁决。劳动仲...

雇佣人的侵权责任是需要代替提供劳务者一方承担相关的侵权责任，之后可以向其追偿。因为雇员在雇佣关系当中如果受到伤害的情况之下，那么是需要由雇主承担相关赔偿责任的，当然如果有重大过错的情况之下，是需要承担...

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为，可使双方未签订劳动合同前...

每周六加班，此时加班工资的计算，一般是支付不低于工资的百分之二百的工资报酬的。一般在公司上班的员工都有休息日，这是国家要求的工作时间，但是也有的因为生产的需要选择周六日加班的，此时也是需要支付加班费的...

用人单位不得安排未成年工从事有毒的作业或者是高空作业以及冷水高温低温的作业，除此之外关于体力劳动强度的作业也是有非常明确的规定的，也就是第4级的体力劳动作业不能够由未成年人来处理。用人单位不得安排未成...

与用人单位签订劳动合同之后，能够支付违约金的只有两种情形，除此之外，即便是员工中途离职了，也不需要向用人单位交违约金，交违约金的两种情况分别是约定服务期和约定竟业限制条款。签劳动合同中途辞职要交违约金...

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公...

发工资不走银行卡是否属于偷税漏税的行为，需要根据实际情况来进行进行判断，如果是为了避免交税从而不走银行卡，并且没有依法记账的话，那么会涉嫌逃税罪，但如果是采用现金的方式发放，正常做账交税的话，那么不违...

侵权责任单位责任的规定是：如果是单位出现了侵权的行为造成了一定后果的，需要单位承担主要的侵权责任。除了需要承担侵权责任之外，单位还需要对造成的损失进行相应的赔偿。侵权责任单位责任的规定是什么?侵权责任...