按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需一般四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。
劳动仲裁裁决结果是多久文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html
《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁结果。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html
法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html
《劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html
第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需一般延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html
劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长时间有判决书,法律没有规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html
劳动争议仲裁不予执行的情形包括什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html
(四)认定事实的主一般证据不足的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html
(五)适用法律确有错误的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html
(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html
如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8548.html
温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。
评论