在单位打架能解除劳动合同吗(打架单位解除劳动合同)

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着因为打架公司解除劳动合同合法吗,用人单位解除合同的条件的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

因为打架公司解除劳动合同合法吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

劳动者在公司打架，如果是严重违反公司制度的，公司解除劳动合同就合法，但公司需要证明严重违反公司制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

（二）严重违反用人单位的规章制度的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

（六）被依法追究刑事责任的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

临时工有试用期吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

有的。临时工与正式员工一样，需要签订劳动合同，可以在在劳动合同中约定试用期，试用期的期限与正式员工的规则相同：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。因此，若是临时工签订的合同不满三个月或者是以完成一定工作任务期限的，无需约定试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

个人劳动合同原件不见了怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

劳动合同签订时一般是一式二份，用人单位一份，劳动都留存一份。员工的劳动合同不见了，可以请求复制公司留存的合同文本，并加盖公司的印章;如果公司向劳动行政部门办理了合同的备案手续的，员工还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本，并盖章。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/15586.html

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