单方面劳动仲裁有效吗

falv 劳动纠纷评论603阅读模式

单方面劳动仲裁在中国是有效的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者与用人单位可以协商一致,依照本法规定以外的方式解决劳动争议。”该条规定明确了劳动争议可以通过协商一致以外的方式解决,包括仲裁。同时,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“仲裁委员会对仲裁请求符合法定条件的,应当立即受理,并在四十五日内作出裁决。”该条规定明确了仲裁委员会应当受理符合法定条件的仲裁请求,并在规定时间内作出裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29483.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29483.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月27日 14:24:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/29483.html
劳动纠纷

劳动报劳动观察是纸质版吗

劳动报劳动观察是纸质版吗?这是许多人对于劳动报的疑问。根据中国法律,劳动报劳动观察可以是纸质版,也可以是电子版,具体取决于用人单位和劳动者的协商。 劳动报劳动观察是指用人单位为了了解员工的工作情况和工...
劳动纠纷

公司的日工资该怎么算

公司的日工资计算方式为:月工资÷出勤天数。在具体计算中,涉及到加班费、请假扣除、公休日等多种情况,需要仔细区分对待。 一、正常工作日工资 正常工作日工资是指员工在非加班情况下,每日应当领取的工资。其计...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定