公司账户没流水算偷税漏税(公司发2个银行卡算是偷税漏税吗)

发工资不走银行卡是否属于偷税漏税的行为，需要根据实际情况来进行进行判断，如果是为了避免交税从而不走银行卡，并且没有依法记账的话，那么会涉嫌逃税罪，但如果是采用现金的方式发放，正常做账交税的话，那么不违法。

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根据实际情况判断，如果现金发放薪资没有缴纳相关的税费的话，那么会涉嫌逃税罪。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

按国家有关规定，现金可在下列范围内使用：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

1.给职工个人的工资、各项工资性补贴;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

2.支付给个人的劳务报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

3.支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

4.支付出差人员必须随身携带的差旅费;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

5.根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

6.各种劳保、福利费用以及国家规定对个人的其他支出;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

7.结算起点以下的零星支出，现行规定的结算起点为1000元;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

8.中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

但公司以现金形式支付工资，应注意一些问题：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

1、劳动法要求公司必须以支付给员工的工资作为计提社保等的基数，因此，公司以现金形式支付员工工资，这部分也要记入计提的基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

2、《企业工资支付条例》第十四条用人单位支付劳动者工资时，应当向劳动者提供个人的工资清单。工资清单应当包括工资支付日期、支付项目、应发工资、实发工资、扣除工资等主要内容。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

生产销售假药罪构成特征有什么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

特征：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

1、侵犯的客体是不特定多数人的身体健康和国家对药品生产、销售的管理制度。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

2、客观方面表现为违反国家药品管理法规，生产、销售假药，足以严重危害人体健康的行为。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

3、主体是一般主体，自然人和单位均可构成本罪。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/8528.html

4、主观方面必须是出于故意。

月固定工资包括加班费吗?

月固定工资不包括加班费。如果是按照法律当中的规定存在着加班的情况之下的话，那么是需要额外的支付加班费用的。

(一) 工作日加班的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)休息日加班，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)在法定节假日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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