非全日制用工注意事项是需要了解签订书面合同。当然的非全日制用工实际上就是区别于全日制用工的一种用工的形式，但是不管是非全日制用工还是全日制用工都是属于我们国家法律当中所规定的劳动关系范畴中的一种。非全...

绩效工资能作为加班算，因为绩效工资也是属于劳动者的日常的工资报酬当中，所以按照法律当中的规定的话，在计算相关费用的时候，应当是以此为基数来进行加班费用的计。如果是周末加班的话，就支付两倍的工资。绩效工...

当事人劳动仲裁案件生效后，当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料，然后对不...

公司是可以突然辞退劳动者的，但是必须劳动者存在法定过错行为，给公司造成了重大的经济损失，一般情况下，公司辞退员工，要提前30天通知劳动者本人，跟员工办理工作交接手续，转移社保关系和档案。公司可以突然辞...

需要提供双方的结婚证和子女的出生证明。我国相关的法律中明确的规定了除了女性可有一定期限的产假之外，男性职工作为配偶也可以拥有短时间的陪产假，用人单位需要按照法律的规定执行，不得不予执行。男方陪产假需要...

酒店辞退所有员工没有原因是不合法的，用人单位必须和劳动者协商一致之后才能辞退劳动者，如果用人单位没有原因辞退劳动者，一般情况下需要承担相应的经济赔偿，并且劳动者可以申请仲裁解决。酒店辞退所有员工是合法...

单位辞退员工之后，需要按照员工在单位的工作时间支付经济补偿金，劳动者每在单位工作一年，单位要给一个月的工资；在单位工作半年以上不满一年的，也需要给一个月的工资作为经济补偿金。专利生态圈辞退员工怎么补偿...

公职人员拘役期间工资待遇是变化的，一般在拘役期间是不发放工资的。需要注意的是，公务员实施犯罪的，一样要追究刑事责任。公务员实施犯罪的，如果是职务犯罪，一般由检察院负责侦查，如果其他犯罪，由公安机关负责...

病假多少工作可以辞退，是需要根据劳动者的工作时间来进行计算的。主要就是因为我们国家法律当中关于医疗期有非常明确的规定的，比如说如果因为患病实际工作年限在10年以下的话，那么在本单位工作年限是在5年以下...

员工请哺乳假之后，在哺乳期内，单位不能随意辞退员工，否则要承担相应的法律责任，要给员工双倍的经济补偿金，公司和员工解除劳动合同有两种方式，一种是员工主动辞职，另一种是用人单位辞退员工。请哺乳假不准辞退...