我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同成...
合同到期企业不再续约如何赔偿(公司合同到期不干了员工有赔偿吗)
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着常熟公司员...
劳务纠纷打官司怎么解决(劳务关系纠纷怎么解决)
劳务关系,不适用劳动合同法,需要用民法典的规定来规范。劳务关系产生纠纷的,当事人可以通过协商的方式处理劳务纠纷,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决纠纷。遇到劳务纠纷如何解决?1.协商。...
公司不与员工签劳务合同合法吗(公司没跟员工签署劳务合同合法吗)
公司和员工签劳务合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。因此,若建立的是劳务关系,自然签劳务合同就是合法的。但要是公司与员工之间本身应认定未劳动关系,却签劳务合同,此时就不合...
哺乳期合同期满了怎么办(合同到期但是在哺乳期怎么办)
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与哺乳...
劳动仲裁裁决书什么时间生效(劳动仲裁裁决生效后可以起诉吗)
1、终局裁决书:在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。2、非终局裁决:当事人未起诉的,自裁决书...
基础犯未遂可以定加重情节吗(做伪证加重刑罚未遂怎么处理)
在加重处罚的情节下,也是有未遂犯罪的,但大多数情况下,未遂犯需要对比即遂犯,从轻或减轻处罚,因为未遂犯没有造成实际的损害,对社会的危害性不大,犯罪情节不是特别恶劣。加重处罚情节是否存在未遂犯罪?犯罪的...
员工试用期满辞退补偿标准(员工试用期过了辞退补偿是补多少)
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工...
拘役期间企业会开除吗(被法院判了拘役会被企业开除吗)
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业人员被...
减轻和从轻情节是否叠加(量刑有哪些从轻减轻情节)
量刑中从轻减轻情节包括犯罪者为尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人、犯罪者为又聋又哑的人或者盲人、从犯、被迫参与犯罪等。当然,这些情形存在具体是从轻处罚、还是减轻处罚,由法院确定。量刑中有哪...
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