哺乳期合同期满了怎么办(合同到期但是在哺乳期怎么办)

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与哺乳期满合同到期怎么办,签订的合同到期了还有效吗?相关的法律知识，希望能对您有帮助。

哺乳期满合同到期怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

哺乳期满合同到期的处理方式有:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

1、合同解除合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

当然，合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

2、合同续订合同当事人约定的合同期限届满，基于前期的合作交流，双方协议选择续订合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

这种续订较为常见的是在劳动合同之中，用人单位对于合同期间员工的表现较为满意而选择继续签订劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

此外在租赁合同，特别是在房屋租赁合同之中，合同续订也比较常见。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

怀孕期间合同到期顺延吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

怀孕期间合同到期是需要顺延的，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

公司不能以合同到期为由解除女员工的合同，否则就是违法解除，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

以女员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

劳动合同到期了可以直接走吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

劳动合同到期之后如果不续签，需要办理好公司的离职手续和工作交接，不可直接走人。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

劳动合同到期了，需要及时去办续签，要么就解除合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

而且，在合同到期的时候，一般公司需要确定续不续签，不续签的话需要给劳动者相应的补偿金。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

不过，实践中，劳动者离职通常要办下面的手续:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

1、如果劳动合同还没到期的话，现在需要提前三十日向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，等部门领导签署意见后报人力资源部。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

2、人力资源部接到消息后逐级报请，经总经理、董事长批准后，再由人力资源部通知部门领导安排工作交接。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

3、需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作才视为完成。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10362.html

4、工资中有涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

5、人力资源部统计本月考勤，然后报上级领导批示，到工资结算日发放工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。

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