劳动仲裁缺席能起诉吗

在劳动仲裁中，如果被申请人缺席，申请人是否能够起诉呢？根据中国法律的规定，答案是肯定的。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定：“申请人应当到仲裁地的劳动仲裁委员会参加仲裁。被申请人应当到场答辩。经劳动仲裁委员会通知，无正当理由拒不到场的，视为放弃答辩权利，仲裁机构可以进行仲裁。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29329.html

也就是说，被申请人无正当理由缺席，视为放弃了答辩权利，申请人可以直接向仲裁机构提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29329.html

但是需要注意的是，如果被申请人有正当理由缺席，如病假、出差等原因，申请人必须提供充分的证据证明被申请人的缺席是无法避免的，否则仲裁机构可能会拒绝受理申请人的诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29329.html

综上所述，被申请人缺席时，申请人是可以起诉的。但如果被申请人有正当理由缺席，申请人必须提供充分的证据证明被申请人的缺席是无法避免的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29329.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29329.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29329.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29329.html