劳动合同的成立和合同生效需要具备哪些条件？

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同成立合同生效的要件是什么,签订劳动合同的形式有什么?的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

劳动合同成立合同生效的要件是什么文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

劳动合同有效的条件:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

1、当事人具有相应的民事行为能力;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

2、当事人意思表示真实;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

下列劳动合同无效或者部分无效:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

劳动合同签了反悔怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

签订后的劳动合同反悔要承担违约责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

辞职没劳动合同怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10382.html

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