我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和分公司撤销员工怎么补偿,分公司怎么办...

超过一个月但是没有超过一年不签合同的，可以要求用人单位支付双倍工资，如果用人单位拒绝，那么可以向有关劳动部门反馈或者是申请劳动仲裁来解决，用人单位不签订对应的劳动合同属于违法行为，需要支付劳动者双倍工...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动...

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动争议工资扣税吗,发生劳动争议如何处理问题没办法解决的话，那么可以通过...

可以直接向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁，如果对仲裁机构给予的结果有任何不服的，那么就可以向法院起诉解决；用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订合同的，那么就可以申请双倍的赔偿。没签劳动合同不给发...

劳动者可以要求用人单位签劳动合同，如果不签劳动合同的劳动者是可以主张双倍工资的，双方协商不好的劳动者是可以直接向当地的劳动仲裁来进行处理，但前提一定要有证据才能保障到自己的利益。干活没有签劳动合同怎么...

如果用人单位不签劳动合同可能需要向职员支付双倍薪资，也有可能需要与职员签署无固定期限的劳动合同。再者，即使单位不与职员签署劳动合同，也不能免除单位为职员缴纳社会保险的义务。如果用人单位不签劳动合同会怎...

个人企业没有签订劳动合同，也是属于违法行为，只要劳动者和用人单位产生了相应的劳动关系，那就必须签订相应的劳动合同，若是不签订劳动合同的，单位需要赔偿双倍工资的补偿。个人企业没签劳动合同犯法吗?私人公司...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动...

这个问题需要根据具体的情况才能准确分析，用人单位跟员工签合同的时间是一个月之内，如果试用期的时间没有超过一个月，公司还没有来得及签合同就发现员工不符合录用条件才单方面辞退的话，肯定没有补偿金。试用期没...