没有签劳动合同公司不给发工资(没签劳动合同工资不给发怎么办)

可以直接向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁，如果对仲裁机构给予的结果有任何不服的，那么就可以向法院起诉解决；用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订合同的，那么就可以申请双倍的赔偿。

没签劳动合同不给发工资怎么办文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12225.html

如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12225.html

(1)与老板协商解决；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12225.html

(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12225.html

(3)如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12225.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12225.html

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12225.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12225.html

没签劳动合同赔偿双倍工资标准是法定的吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12225.html

没签订劳动合同双倍工资标准不是法定的，劳动者的工资标准是公司规定的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12225.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12225.html

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12225.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12225.html

公司必须发年终奖吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12225.html

其实还真不是!年终奖属于劳动者劳动报酬范畴，是奖金的组成部分之一。虽然属于劳动范畴，但现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放。因此理论上，公司是有权根据经营状况、员工的业绩表现等，自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准的。年终奖该怎么发，具体还得看企业和员工的约定，企业在设定年终奖时，应当明确奖金的发放人员范围、发放条件、发放标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12225.html

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