没签劳动合同能找劳动局吗

没签劳动合同能找劳动局吗？这是很多劳动者常问的问题。答案是肯定的。即使没有签署劳动合同，劳动者仍然可以向劳动局求助。

首先，劳动合同是劳动者和用人单位之间的书面协议，规定了双方的权利和义务。但是，如果没有签署劳动合同，用人单位仍然需要依法履行雇佣劳动者的义务，包括支付工资、缴纳社会保险等。如果用人单位违反了相关法律法规，劳动者可以向劳动局投诉举报。劳动局有权对用人单位进行调查并依法处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28224.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取书面形式,未采取书面形式的，应当在工作开始前一个月订立书面劳动合同。”如果用人单位未按照规定与劳动者签订书面劳动合同，劳动局可以要求用人单位补充签订书面合同，并要求用人单位支付劳动者的工资、社会保险等相关费用。如果用人单位拒绝履行义务，劳动局可以采取行政处罚措施。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28224.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28224.html