用人单位不签劳动合同打什么电话(用人单位不签劳动合同但是上社保)

如果用人单位不签劳动合同可能需要向职员支付双倍薪资，也有可能需要与职员签署无固定期限的劳动合同。再者，即使单位不与职员签署劳动合同，也不能免除单位为职员缴纳社会保险的义务。

如果用人单位不签劳动合同会怎样?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12223.html

没签劳动合同可以赔偿多少钱?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12223.html

没签劳动合同可以赔偿几千、或者是几万元。若是职员可以获得赔偿，那么单位最少需要赔偿一个月的工资、最多则需要赔偿11个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12223.html

根据《劳动合同法》第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12223.html

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12223.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12223.html

干了两个月没签劳动合同赔几个月?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/12223.html

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