劳动合同签订日期怎么写

劳动合同填写日期的方式是固定期限劳动合同填写具体的年月日至年月日期限，试用期以月数计算，具体合同期限需要与用人单位协商。那么劳动合同签订日期怎么写？为了让大家了解更多相关法律知识小编整理好了文章与大家分享，若您问题相似，立即本站免费问律师，开启律师服务新时代，平台提供多种领域专业律师服务，帮您解决生活大事小情，您的掌上私人律师！立即发起法律咨询吧。

一、劳动合同签订日期怎么写

劳动合同签订日期按照实际情况写就可以了，一般是劳动者入职的第一天为劳动合同的日期。建立劳动关系，应当自用工之日起三十日内订立书面劳动合同；用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26685.html

二、劳动合同填写日期怎么填写

劳动合同填写日期的方式如下：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26685.html

劳动合同书里的有固定合同期限和无固定合同期限。劳动合同的合同期限为固定期限，从年月日至年月日。试用期为月，从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的合同期限，最终以双方协商为准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26685.html

提醒您，一般情况下，劳动合同都是格式合同，只有少许空格需要填列，无固定合同期限只需在合同期限空格内填无固定合同期限和合同起始时间即可。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26685.html

三、续签劳动合同签订日期写哪天

应该是上一份合同日期止的第二天为开始日期。按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看你们单位的需求，愿意签多久就写多久。续签的话是没有试用期的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26685.html

劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26685.html

（一）劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26685.html

（二）劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的，实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定，不得作为续签劳动合同的最低标准。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26685.html

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