超过退休年龄不可以签劳动合同，劳动合同生效的基本要求是劳动者和用人单位都需要具有相应的主体资格，如果劳动者已经到了法定退休年龄，只能按照劳务关系处理。所以，对于超过法定退休年龄的职工，公司可以签订劳务...

没有劳动合同离职是当天结清工资，单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。或者也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。没有劳动合同离职是当天结清工...

公司搬迁员工跟着去没有补偿，对于那些因为公司搬迁不愿意继续与公司维持劳动关系的职员，则通常会获得单位支付的经济补偿金。公司在搬迁的时候，不得强制要求职员与自己解除劳动关系，也不得强制要求职员跟随公司一...

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与民法...

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民法典劳动...

肯定是违法的行为，公司必须要在用工之日起的一个月内与劳动者签订合同，如果未进行签订的劳动者就可以主张双倍的工资进行补偿，只要用人单位不履行自己的义务，就可以直接向劳动部门举报。公司一直没给签劳动合同违...

能够进行劳动仲裁，要交纳员工的身份证复印件，申请书，递交可以证明劳动关系的证据，仲裁机构受理之后，会在四十五天内作出裁决，会下达书面的裁决书，劳动者对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。工厂未签...

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动合同到期公司降低工资,续订劳动...

可以。签订劳动合同一般应当由劳动者本人亲自完成。若别人帮忙代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。代签人必须符合法律规定。无论是谁代劳动者签订劳动合同，必须具备...

员工可以及时的与用人单位进行协商，如果协商不好就可以直接向劳动部门举报或申请劳动仲裁，但只是一个区之间搬迁，对本人的影响不大，一般是可以不用补偿的，如果是直接变更劳动地点的，那么就需要用人单位承担补偿...