工资没结清能写解除劳动合同吗(没劳动合同工人离职多久结清工资)

没有劳动合同离职是当天结清工资，单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。或者也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。

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个体户拖欠工资没有劳动合同怎么办?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16927.html

员工可以要求单位补签合同、要求补发欠薪和双倍的月薪资。实践中出现很多用人单位与劳动者没有签订劳动合同的现象，这种行为是违反我国相关的法律的，劳动合同法未签订劳动合同的法律后果有很多，用人单位不签劳动合同的，需赔双倍工资。因此，用人单位与劳动者应当签订劳动合同，有利于企业规避法律风险，也有利于保障职工的权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16927.html

临时工没有合同拖欠工资劳动局管么?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16927.html

临时工没有合同拖欠工资劳动局会管的，情况属实的，劳动行政主管部门会门责令其支付劳动者工资和经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16927.html

《工资支付暂行规定》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16927.html

第十八条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16927.html

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16927.html

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16927.html

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16927.html

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16927.html

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16927.html

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