劳动争议仲裁前置程序(劳动仲裁是否要先确认有劳动关系)

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动争议处理是否需要仲裁前置,劳动仲裁中用人单位举证的责任的问题带来帮助。

劳动争议处理是否需要仲裁前置文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

发生劳动争议时，如果向人民法院起诉解决争议的，需要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服，才向人民法院起诉解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

（一）因确认劳动关系发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

期满不起诉的，裁决书发生法律效力。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

劳动仲裁能否依据民事诉讼法文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

劳动仲裁在仲裁的过程中，对于涉及到证据收集、质证等；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

以及仲裁期间的计算，可以参照民事诉讼法的相关规定。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十六条当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照民事诉讼有关规定予以收集。第十八条争议处理中涉及证据形式、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等事项，本规则未规定的，可以参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。第十九条仲裁期间包括法定期间和仲裁委员会指定期间。仲裁期间的计算，本规则未规定的，仲裁委员会可以参照民事诉讼关于期间计算的有关规定执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

劳动仲裁偷录的录音算证据吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

偷录的录音经劳动仲裁机构查证属实的，可以作为证据。对偷录音查证的主要方式是取证手段是否合法、录音是否完整、录音与案件的关联性等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/18607.html

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