在职时可以劳动仲裁吗

在职时可以劳动仲裁吗？

这是一个常见的问题，许多人在工作中可能会遇到与雇主之间的纠纷，但是不知道是否可以通过劳动仲裁来解决。答案是肯定的，员工在职期间也可以通过劳动仲裁来解决与雇主之间的纠纷。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28723.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者与用人单位发生劳动争议，可以协商解决,也可以请求劳动争议仲裁委员会仲裁,如果当事人不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。”由此可见，在劳动争议发生时，员工可以选择通过协商或者劳动仲裁来解决问题。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28723.html

劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式，其具有效率高、成本低、程序简便等优点。在劳动仲裁中，由劳动争议仲裁委员会根据双方当事人提供的证据和陈述，进行公正、公平、合法的裁决。如果当事人不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28723.html

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者请求仲裁的时效期为一年。自知道或者应当知道受到侵权行为之日起六个月内没有请求仲裁的，视为放弃仲裁权利。”因此，员工在发现与雇主之间的劳动争议时，应及时向劳动争议仲裁委员会请求仲裁，以免错过时效期。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28723.html

综上所述，员工在职期间也可以通过劳动仲裁来解决与雇主之间的纠纷。在劳动争议发生时，员工可以选择通过协商或者劳动仲裁来解决问题。而员工请求仲裁的时效期为一年，因此应及时向劳动争议仲裁委员会请求仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28723.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28723.html