劳动合同作离职证明吗

falv 劳动纠纷评论305阅读模式

劳动合同作离职证明是一种证明离职员工在公司工作期间表现良好并已经解除劳动合同的文件。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,雇主有义务为离职员工提供离职证明。

离职证明应当包括以下内容:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29471.html 员工姓名、身份证号码、工作岗位和工作时间, 员工在职期间表现情况的简要评价, 员工工作表现的实际依据, 离职时间, 公司盖章和负责人签字。

离职证明是离职员工在找工作时的重要证明文件,也是公司对员工的一种肯定和奖励。雇主应当认真对待离职证明的编写,确保内容真实、准确、完整。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29471.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29471.html

《中华人民共和国劳动法》:劳动者解除劳动合同的,用人单位应当开具离职证明,并依法支付劳动者的工资、经济补偿金等。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29471.html

《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位应当为劳动者开具劳动合同解除证明。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29471.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29471.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月27日 13:23:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/29471.html
劳动纠纷

劳动合同到劳动局就能买吗

问题解答: 劳动合同是用来规范用人单位与劳动者之间权利义务关系的重要文件,也是劳动者合法权益的保障。很多人想要购买一份劳动合同,以便在签订劳动合同时有个参考,但是劳动合同并不是商品,不能随意出售。那么...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定