公司半年没签劳动合同合法吗(公司不给签署劳动合同怎么办)

肯定是违法的行为，公司必须要在用工之日起的一个月内与劳动者签订合同，如果未进行签订的劳动者就可以主张双倍的工资进行补偿，只要用人单位不履行自己的义务，就可以直接向劳动部门举报。

公司一直没给签劳动合同违法吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

是属于违法的；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

3、未满16周岁的才属于童工，用人单位(除艺术类特殊单位外)使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。中华人民共和国社会保险法第七条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

工作后未签劳动合同怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

工作满一个月不满一年未签劳动合同的，公司要支付双倍工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

单位只签一份劳动合同合法吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

单位只签一份劳动合同不合法，劳动合同是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

第十六条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16914.html

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