超过退休年龄签劳动合同吗(超过退休年龄可以签订劳动合同吗)

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超过退休年龄不可以签劳动合同,劳动合同生效的基本要求是劳动者和用人单位都需要具有相应的主体资格,如果劳动者已经到了法定退休年龄,只能按照劳务关系处理。所以,对于超过法定退休年龄的职工,公司可以签订劳务合同。

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超过退休年龄不可以签劳动合同,超过退休年龄被公司返聘的,只能签订劳务合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

第三十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

单位只签一份劳动合同合法吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

单位只签一份劳动合同不合法,劳动合同是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

第十六条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

工厂没跟工人签订劳动合同违法吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

工厂没跟工人签订劳动合同是违法的,工厂需要支付双倍工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16930.html

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  • 本文由 发表于 2023年1月5日 10:55:48
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