公司搬迁50公里员工不去会补偿吗(公司搬迁员工也去有补偿吗)

公司搬迁员工跟着去没有补偿，对于那些因为公司搬迁不愿意继续与公司维持劳动关系的职员，则通常会获得单位支付的经济补偿金。公司在搬迁的时候，不得强制要求职员与自己解除劳动关系，也不得强制要求职员跟随公司一起搬迁。

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因为拆迁公司搬迁要赔钱吗?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16924.html

法律规定公司搬迁不要赔钱，但是需要对此进行一定的补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16924.html

因公司、工厂等办公地点搬迁导致的解除劳动合同，属于《劳动合同法》规定的其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。因此，是否有权取得补偿，关键需判断搬离后的公司是否会对员工上下班时间及成本造成不合理的增加;一般来说行政区域内搬迁的，不属于“重大变化”，跨行政区域搬迁的，可以理解符合上述情形，有权获得经济补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16924.html

《劳动合同法》第四十七条：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16924.html

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16924.html

法律规定幼儿园被拆如何赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16924.html

法律规定幼儿园被拆不需要赔偿，但是需要根据被拆迁房屋的区位，用途，建筑面积来进行补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16924.html

(一)货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16924.html

(二)实行房屋产权调换的，拆迁人与被拆迁人应当依照规定，计算被拆迁房屋的补偿金额和所调换房屋的价格，结清产权调换的差价。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16924.html

但是这里要注意，拆迁非公益事业房屋的附属物，不作产权调换，由拆迁人给予货币补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16924.html

(三)拆迁公益事业用房的，拆迁人应当依照有关法律、法规的规定和城市规划的要求予以重建，或者给予货币补偿。拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的，拆迁人对被拆迁人给予补偿。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/16924.html

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