在中国，如果要打劳动官司，需要提供一些必要的原件。这些原件可以作为证据，帮助您获得胜诉。 首先，您需要提供劳动合同。劳动合同是劳动关系的基础文件，也是劳动争议解决的重要证据。如果您的劳动合同存在问题，...

工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患病。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者因工负伤、患职业病的，依照国家有关规定享受工伤保险待遇。”因此，一旦劳...

外卖行业的发展给人们的生活带来了极大的便利，同时也催生了一大批外卖人员。然而，外卖人员是否属于劳动关系一直是一个备受争议的问题。 根据中国劳动法的规定，劳动关系是指用人单位和劳动者之间的社会经济关系。...

员工手册是劳动制度吗？这是一个值得探讨的问题。根据中国法律，员工手册是属于劳动制度的一部分。 根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当向劳动者提供与其工作岗位、工作内容相适应的劳动安全卫生和职...

员工劳动仲裁会是一种通过仲裁来解决劳动纠纷的机构。在中国，员工劳动仲裁会的设立是为了保障员工的合法权益，促进和谐劳动关系。但是，员工劳动仲裁会能否成功解决劳动纠纷，还需要考虑多种因素。 首先，员工劳动...

可以告劳动仲裁机构吗？答案是可以的。 劳动仲裁机构是由国家设立的，主要负责处理劳动争议。如果你与雇主之间发生了劳动争议，可以通过向劳动仲裁机构提起仲裁来解决问题。 在提起劳动仲裁前，你需要准备好相关证...

劳动赔偿是指用人单位因违反劳动法律法规、劳动合同或者集体合同的规定，造成劳动者受到经济损失而应当支付的经济补偿。根据中国的税法规定，劳动赔偿是需要交纳税的。 根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个...

劳动稽查大队是负责监督和检查用人单位是否合法、合规的部门，其权力范围包括对用人单位的工资、工时、劳动条件等方面进行检查。在执行任务时，劳动稽查大队是否有权利拘留涉嫌违法的用人单位或者相关责任人呢？ 根...

劳动监察大队是维护劳动者权益的重要力量，但是否应该撤掉，需要进行深入的讨论和考虑。 一方面，劳动监察大队在维护劳动者权益方面起到了重要作用。他们负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规，保障劳动者的...

劳动监察大队是负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规的机构。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动监察条例》，劳动监察大队需要24小时值班，以保障劳动者的合法权益。 劳动监察大队的值班...