劳动稽查大队是负责监督和检查用人单位是否合法、合规的部门,其权力范围包括对用人单位的工资、工时、劳动条件等方面进行检查。在执行任务时,劳动稽查大队是否有权利拘留涉嫌违法的用人单位或者相关责任人呢?
根据《中华人民共和国行政处罚法》规定,行政机关可以采取责令改正、罚款、没收违法所得、暂扣或者 confiscate 违法工具、责令停产停业、吊销许可证、许可或者执照、降低等级、关闭网站等行政处罚措施。而拘留并不在其列。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29413.html
此外,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,治安管理处罚可以采取警告、罚款、拘留、收缴违法所得、没收违法工具等措施。但是,劳动稽查大队并非治安机关,其职责和权力范围与治安机关不同,因此不能依据该法规采取拘留措施。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29413.html
综上所述,劳动稽查大队在执行任务时不能采取拘留措施,其权力范围仅限于行政处罚措施。如果涉嫌违法行为情节严重,应当及时报警并移交给公安机关处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29413.html
法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29413.html
《中华人民共和国行政处罚法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29413.html
《中华人民共和国治安管理处罚法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29413.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29413.html
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