劳动合同怎样写

工地劳动合同要写明用人单位的具体情况、劳动者的基本个人信息、劳动合同的齐心啊、劳动报酬、工作时间和工作地点、社会保险、劳动保护等基本内容，如果有试用期或者违约金的，也需要在合同中写明。那么劳动合同怎样写？下面整理了一些相关知识可与大家分享，因法律问题具有特殊复杂性，建议立即本站免费问律师获取针对性解答，平台拥有专业律师，您的选择不会错！强大律师团队，多年服务经验，为您保驾护航，让您的选择更加有保障！

一、劳动合同怎样写

劳动合同应当写明以下条款：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

3.劳动合同期限；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

4.工作内容和工作地点；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

5.工作时间和休息休假；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

6.劳动报酬；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

7.社会保险；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

二、工地劳动合同怎么写

工地劳动合同要写明下列内容：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

3.劳动合同期限;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

4.工作内容和工作地点;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

5.工作时间和休息休假;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

6.劳动报酬;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

7.社会保险;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/26704.html

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

三、劳动合同填写日期怎么填写

劳动合同填写日期的方式如下：

劳动合同书里的有固定合同期限和无固定合同期限。劳动合同的合同期限为固定期限，从年月日至年月日。试用期为月，从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的合同期限，最终以双方协商为准。

提醒您，一般情况下，劳动合同都是格式合同，只有少许空格需要填列，无固定合同期限只需在合同期限空格内填无固定合同期限和合同起始时间即可。

以上就是关于劳动合同怎样写相关法律知识整理内容分享，希望以上内容能对你有所帮助，劳动合同应当写明双方当事人的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。若您的问题还未得到妥善解决，建议直接本站电话咨询律师，一键提交诉求，优质法律顾问立即回电，详细解答疑点，帮助您解决法律困扰，快速解决问题！