劳动仲裁须要上法庭吗

falv 劳动纠纷评论498阅读模式

劳动仲裁须要上法庭吗?这是很多人在劳动纠纷中遇到的问题。答案是,劳动仲裁并不一定需要上法庭。

劳动仲裁是指劳动争议双方通过仲裁委员会进行调解或者裁决的一种方式。在中国,劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门设立的,其裁决具有法律效力。如果双方对仲裁结果不满意,可以在15日内向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28711.html

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定:“劳动争议仲裁裁决书自作出之日起生效,当事人应当依照裁决书的内容履行义务。当事人不服劳动争议仲裁裁决的,可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28711.html

因此,如果在劳动争议中,双方能够通过仲裁委员会达成调解或者接受仲裁裁决,就可以避免上法庭的情况。但是,如果双方对仲裁结果不满意,可以通过起诉的方式向人民法院申请重新裁决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28711.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28711.html

温馨提示:以上内容来源网络整理仅供大家参考,在实际法律问题中,案件情况不同,具有特殊性,为了有效解决您的问题,保护您的合法权益,建议您直接向专业律师解释情况,解决您的实际问题。

立即在线咨询>

falv
  • 本文由 发表于 2023年5月19日 09:20:00
  • 转载请务必保留本文链接:https://laws.77shw.com/ldjf/28711.html
劳动纠纷

退职还能解除劳动关系吗

那么退职还能解除劳动关系吗?下面通过整理相关法律知识与大家分享,如果您问题比较紧急,建议直接本站发起律师咨询,电话咨询可以快速解答您的法律问题,一对一咨询,让您的选择更加明智! 退职还能解除劳动关系吗...
劳动纠纷

怀孕初期请假怎么算工资

怀孕初期请假工资计算方式: 一、基本情况 1、根据《劳动法》规定,女职工在怀孕期间有权享受产假,产假期间工资按其在妊娠前12个月平均工资计算。 2、怀孕初期请假属于产假的一部分,因此同样适用产假期间工...
评论  0  访客  0
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

确定