确认劳动关系是仲裁吗

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确认劳动关系是仲裁吗?这是一个在劳动纠纷中常见的问题。根据中国法律,确认劳动关系可以通过劳动仲裁来解决。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位和劳动者之间建立的劳动关系,应当采取书面形式,并在劳动合同中明确约定。但是,如果没有书面形式或者书面形式不完备,也不能否认劳动关系的存在。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29197.html

如果用人单位和劳动者之间的劳动关系存在争议,可以通过劳动仲裁来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁的范围包括确认劳动关系。如果劳动者认为自己与用人单位存在劳动关系,而用人单位否认,则可以向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29197.html

需要注意的是,劳动仲裁委员会对于确认劳动关系的仲裁,只能确认是否存在劳动关系,而不能确认劳动关系的具体内容。如果确认劳动关系后,双方仍存在其他争议,仍需通过劳动仲裁或法院诉讼来解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29197.html

综上所述,确认劳动关系可以通过劳动仲裁来解决。如果劳动者认为自己与用人单位存在劳动关系,可以向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29197.html

法律依据:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29197.html

《中华人民共和国劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29197.html

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29197.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29197.html

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  • 本文由 发表于 2023年5月24日 15:34:00
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