试用期工资80%是以什么标准计算(试用期的工资是按80%发放吗)

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。

试用期80%的工资是否合理文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10131.html

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10131.html

春节法定放假是7天还是3天文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10131.html

春节放假法定是三天，通常为初一、初二、初三。但加上前后周末调休之后，实际可以放到七天。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10131.html

众所周知每年的春节都有七天假期，虽看着很长但是就其根本其中只有3天是法定假日，还有4天是利用双休凑数的。如果在此期间要上班，一定要选择法定节假日那3天，主要是因为有3倍工资，法定节假日属于劳动者休息时间，但是用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作，不过用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10131.html

试用期工资是百分之八十合理吗文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10131.html

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/10131.html

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