劳动监察大队要值班吗

劳动监察大队是负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规的机构。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动监察条例》，劳动监察大队需要24小时值班，以保障劳动者的合法权益。

劳动监察大队的值班职责主要包括：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29409.html 接受和处理劳动争议投诉, 对违反劳动法律法规的用人单位进行检查和处理, 协助公安机关处理涉及劳动纠纷的刑事案件, 开展劳动法律法规宣传教育。

劳动监察大队的值班工作具有重要的社会意义和责任。通过24小时值班，可以及时处理劳动争议和违法行为，保障劳动者的合法权益，维护社会稳定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29409.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29409.html

《中华人民共和国劳动法》：“劳动监察机构应当加强对用人单位的监督检查，发现违反本法的行为，责令限期改正，并可以依照规定对违法行为作出行政处罚。劳动监察机构应当及时处理劳动争议，维护劳动争议当事人的合法权益。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29409.html

《中华人民共和国劳动监察条例》：“劳动监察机构应当建立健全24小时值班制度，及时受理劳动争议投诉和举报，及时处理涉及劳动争议的刑事案件，及时处置突发事件，及时传达重要信息，及时开展法律法规宣传教育。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29409.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29409.html