单位没给上保险产假工资怎么算

如果单位没有给员工办理社会保险，产假期间的工资应按照以下规定计算：

一、试用期内产假工资

在试用期内休产假的，单位可以不支付产假期间的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30648.html

二、合同期内产假工资

在合同期内休产假的，单位应按照员工产前工资的标准支付产假期间的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30648.html

1. 产前工资计算：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30648.html

(1) 基本工资：按照劳动合同约定的金额计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30648.html

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(2) 津贴补贴：包括住房补贴、交通补贴、餐补等，不包含加班工资、奖金等非固定收入。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30648.html

2. 产假工资发放：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30648.html

产假期间的工资由单位一次性支付给员工。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30648.html

三、特殊情况

1. 员工未签订劳动合同的：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30648.html

如果员工未与单位签订劳动合同，单位应按照当地最低工资标准支付产假期间的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30648.html

2. 员工与单位解除劳动合同的：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30648.html

如果在产假期间解除劳动合同，单位应按照产前工资的标准支付解除劳动合同前未休完的部分产假工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30648.html

四、法律依据

《女职工劳动保护特别规定》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30648.html

《工资支付暂行规定》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30648.html

《社会保险法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30648.html

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