没有签劳动合同是可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式申请赔偿。主要就是因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，没有签订书面劳动合同的情况之下，那么是需要通过合法的方式要求对方支付双倍的工资的。没有签...

辞退开除员工应当是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿，但是前提必须是属于非法的辞退劳动者。而经济补偿金的计算根据我们国家《劳动法》第47条当中的规定，劳动者每工作满一年的时间就需要支付一个月的工资。辞退开...

劳动者是可以主张双倍的工资进行赔偿；每工作一个月就可以主张一个月的双倍工资，这可以由劳动者与用人单位协商处理，如果协商不好就可以直接向劳动部门举报或者是申请劳动仲裁。几年不签劳动合同如何赔偿不签劳动合...

没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。工作四年没签合同的，那么应当赔偿劳动者2~12个月的双倍工资，并且如果是超过一年没有订立劳动合同的，在超过一年的时候就会被视为劳动者和用人单位之间订立了无固定期限的...

用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低...

企业破产拖欠的工资，应当用企业的破产财产清偿职工工资。根据规定，对于企业破产了的情形，职工的工资作为第三顺序清偿。第一、以及第二清偿顺序分别为破产费用、共益债务。企业破产拖欠工资怎么办?大车老板拖欠工...

要支付工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。新员工入职培...

不签劳动合同属于违法行为，根据规定用人单位和劳动者建立劳动关系后，需要在一个月以内签订劳动合同，否则用人单位需要支付双倍薪资给到劳动者，劳动者也可以向有关部门进行投诉。上班没有签劳动合同违法吗违法。不...

工地公司拖欠工资可以和劳动者所在的用人单位来进行协商，要求劳动者所在的用人单位及时的支付工资。或者是依法向劳动行政主管部门进行投诉举报。或者也是可以通过申请劳动仲裁，劳动诉讼的方式来解决。工地公司拖欠...

如果因为工厂的地址发生了变化且没有与劳动者协商一致的，员工是可以获得一笔经济补偿金的。双方如果就经济补偿金的金额问题达成一致的意见的，是需要签署一份书面的和解协议书的。工厂搬迁什么情况下可以得到补偿?...