公司不签劳动合同违法吗,上班没有签劳动合同违法吗怎么赔偿

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不签劳动合同属于违法行为,根据规定用人单位和劳动者建立劳动关系后,需要在一个月以内签订劳动合同,否则用人单位需要支付双倍薪资给到劳动者,劳动者也可以向有关部门进行投诉。

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违法。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

不签劳动合同的,劳动者可以在自入职之日起超过一个月不满一年的时候,要求用人单位每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

法律上规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

《劳动合同法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

不签无固定劳动合同如何赔偿文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

不需赔偿。我国法律并没有规定,劳动者一定要签订无固定期限劳动合同,文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

两年多没签劳动合同怎么赔偿?文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

工作两年多未签劳动合同,用人单位应当支付双倍工资。用人单位位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

法律依据文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/23911.html

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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  • 本文由 发表于 2023年2月21日 17:49:30
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