劳动就是劳动力的意思吗？这是一个常见的问题，很多人可能会产生这样的疑问。在中国，劳动力是指劳动者的劳动能力，而劳动则是指劳动者为获取报酬而进行的劳动活动。那么，这两者之间有什么区别呢？ 劳动和劳动力虽...

劳动合同是否需要存档？ 根据中国法律规定，劳动合同是雇主与劳动者之间的一种书面合同，双方在其中约定了劳动关系的权利和义务。在签订劳动合同后，劳动局应当对其进行备案存档。劳动合同存档是为了保护劳动者的合...

劳动协议应该给劳动者吗？这是一个很常见的问题。在中国，根据劳动法的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。那么，劳动协议和劳动合同有什么区别呢？是否需要给劳动者劳动协议呢？ 劳动协议和劳动合同都是...

劳动仲裁私了要去劳动局吗？这是很多人在遇到劳动纠纷时的疑问。本文将对此问题进行解答。 首先，需要明确的是，劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，由劳动仲裁委员会进行仲裁。如果双方当事人在仲裁过程中达成了和...

劳动仲裁是指用于解决劳动争议的非诉讼程序。在劳动关系中，由于各种原因可能会出现争议，而劳动仲裁是一种快速、低成本、高效的解决争议的方式。那么，在劳动仲裁时，是否需要去劳动局呢？ 根据中国法律规定，劳动...

劳动局会受理劳动仲裁吗？这是许多劳动者在遇到劳动争议时常问的问题。简单来说，答案是肯定的。劳动局是受理劳动争议的机构之一，而劳动仲裁则是解决劳动争议的一种途径。因此，劳动局会受理劳动仲裁。 那么，劳动...

问题解答： 在中国，劳动协议是雇主和员工之间的一份合同，用于规定双方的权利和义务。试用期是指在正式签订劳动协议前，雇主可以要求员工在一定时间内进行试用，以便雇主更好地了解员工的能力和表现。试用期内，员...

问题解答： 劳动协议和书面劳动合同是同一概念吗？如果我和雇主签署了劳动协议，是否就意味着我已经签订了书面劳动合同？ 问题解析： 劳动协议和书面劳动合同是不同的概念。劳动协议是指雇主与员工在劳动关系开始...

问题解答： 在中国，劳动仲裁是处理劳动争议的一种方式，由劳动仲裁委员会依法组成仲裁庭进行仲裁。而在仲裁过程中，双方当事人可以咨询相关部门或专业人士，以获取更多的法律知识和信息。那么，劳动仲裁当事人可以...