欧菲光自离工资扣除主要包括以下方面： 未休年假折算工资 自离员工在离职当天未休完的年假，按照其日工资×未休假天数×工资支付比例进行折算，并扣除相应金额。 未销假扣除工资 员工未经批准请假或擅自延长假期...

绩效工资旨在激发员工的工作热情，提升工作效率。每个单位在制定绩效工资时，往往遵循以下原则进行确定： 一、绩效考核指标 明确绩效考核的指标体系，包括核心指标、岗位指标、关键结果领域和行为指标等。这些指标...

一些企业可能在某些时段内存在经济困难，导致无法按时足额支付员工工资。面对这种情况，员工可以了解以下几种补偿方式： 一、协商提高工资 员工可以与公司协商，提高工资水平，以弥补因工资不足造成的损失。协商时...

江苏的产假工资发放按照《江苏省人民政府办公厅关于进一步规范和加强生育保险管理工作的意见》执行。其发放方式包括： 一、产假工资的支付 (1)产前假工资：自怀孕满7个月起，职工享受98天的产假。产前假工资...

在没有签订劳动合劳动者试用期的工资计算方式如下： 一、平均工资计算 (1)无劳动报酬 如果试用期内没有实际支付劳动报酬，按当地最低工资标准计算试用期工资。 (2)有劳动报酬 如果试用期内支付了劳动报酬...

没有工资的员工不需要缴纳个人所得税。这是因为根据我国个人所得税法的规定，只有取得应纳税所得额的个人才需要缴纳个人所得税。 如何判定是否取得应纳税所得额 是否取得应纳税所得额，主要看以下几个方面： 有无...

对于没有绩效考核的公司来说，调工资是一个比较棘手的问题。由于没有量化的指标来衡量员工的绩效，调薪的决定往往会变得主观和不透明。以下是几种这样的公司调工资的一些常见方法： 1、根据职位调整工资 一些公司...

试用期内未签订劳动合同，且未发放工资，劳动者可采取以下步骤维护自身权益： 一、协商解决 尽量与用人单位协商沟通，表明自身未签合同且未领到工资的事实，要求单位依法补签合同并支付试用期工资。 二、收集证据...

没有签署劳动合同的情况下辞职，工资结算方式如下： 一、未签订书面劳动合同 (1) 根据《劳动法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订...

深圳医疗期内工资发放遵循相关法律法规和企业规定。具体流程如下： 1、医疗期工资标准 根据《劳动合同法》和《社会保险法》规定，医疗期工资不得低于本人工资的80%。其中，不满6个月的职工为60%，满6个月...