没签劳动合同辞职工资怎么结算

没有签署劳动合同的情况下辞职，工资结算方式如下：

一、未签订书面劳动合同文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30590.html

(1) 根据《劳动法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30590.html

(2) 未签订书面劳动合同超过一个月即可视为无固定期限劳动合同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30590.html

二、工资结算标准文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30590.html

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(1) 无固定期限劳动合同的工资计算按照劳动者实际工作时间和劳动合同约定的工资标准计算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30590.html

(2) 如果劳动合同没有约定工资标准，则按照劳动者所在岗位、工种的行业或同行业工资标准结算。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30590.html

(3) 具体计算方法可参考《工资支付暂行规定》相关规定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30590.html

三、工资支付时间文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30590.html

(1) 工资支付周期不得超过一个月。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30590.html

(2) 辞职后，用人单位应在劳动者离职后7日内支付工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30590.html

四、其他注意事项文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30590.html

(1) 劳动者辞职前应提前30日书面通知用人单位。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30590.html

(2) 如果用人单位未按时支付工资，劳动者可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30590.html

(3) 在仲裁或诉讼过程中，用人单位负有举证责任，证明已向劳动者支付工资或劳动者未提供相应劳动。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/30590.html

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