在个税计算中加班工资算什么收入(加班要不要算个税)

个税的计算包括加班费，加班费是劳动者工资总额的组成部分。一般来说，劳动者在缴纳个人所得税时，需要根据其工资总额确定相应的税率。在计算工资总额时，不仅要计算基本工资，还要计算加班费和奖金。

计算个税时包不包括加班工资？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

劳动者获得的加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得、利息、股息、红利所得、经营所得、财产转让所得、财产租赁所得和偶然所得。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

1、综合所得(工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

3、比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

周六日加班值班工资怎么计算的文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

1、星期六日加班应该按照平时工资的2倍进行计算。加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

2、国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，法定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

《劳动法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

加班工资能算进岗位补贴吗？文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

加班工资一般不能算进岗位补贴，企业员工的补贴有工作津贴、高温津贴、岗位津贴等，对于企业员工符合领取相关津贴标准的，都是可以合法的向用人单位申请相关津贴的，具体情况应当基于实际的工资待遇标准而定。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

加班费计算基数为正常工作时间工资。 用人单位与劳动者约定奖金、 津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资，不能算入加班费计算基数中。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

延长工作时间是指劳动者的工作时数超过法律规定的标准工作时间，包括加班和加点两种。加班是指员工根据用人单位的要求，在法定节假日和公休假日从事生产或工作;加点是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日规定的工作时间以外继续从事生产或工作。根据加班加点时间的不同。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/5800.html

①补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等;

②保健性津贴，比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等;

③技术性津贴，比如特级教师津贴、科研津贴、工人津贴、特殊教育津贴等;

④年龄性津贴，比如工龄津贴、教龄津贴等;

⑤其他津贴，比如伙食津贴。

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