欠员工工资打哪里电话投诉

拖欠工资向劳动监察部门电话举报有效，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，还可以向人民法院申请支付令，如果属于劳务欠款类的纠纷可以直接向人民法院提起民事诉讼。那么欠员工工资打哪里电话投诉？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本篇内容整理了一些相关内容与大家分享，法律问题复杂且专业性较强，如您实际遇到了法律问题建议本站免费问律师，以便针对性助您解答法律难题。

一、欠员工工资打哪里电话投诉

欠员工工资打劳动行政部门电话投诉。劳动者应向当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25380.html

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25380.html

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25380.html

二、拖欠工资如何电话举报有效

拖欠工资向劳动监察部门电话举报有效，即拨打12333。也可以申请劳动仲裁。也可以采取如下方式解决：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25380.html

1.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25380.html

2.通过诉讼途径解决。这又分三种情况：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25380.html

（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25380.html

（2）是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25380.html

（3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25380.html

3.申请支付令。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25380.html

三、单位拖欠工资打12345能解决吗

12345可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25380.html

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