拖欠工资该怎么处理

劳动工资拖欠的处理方式是收集好证据材料后到当地劳动保障监察大队投诉举报。那么拖欠工资该怎么处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本篇内容整理了一些相关内容与大家分享，法律问题复杂且专业性较强，如您实际遇到了法律问题建议本站免费问律师，以便针对性助您解答法律难题。

一、拖欠工资该怎么处理

遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25141.html

（一）向劳动行政部门投诉解决。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25141.html

投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25141.html

（二）向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25141.html

通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25141.html

（三）通过公安机关采取刑事手段维权。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25141.html

用人单位如果有能力支付，拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的，劳动者可以积极的向劳动行政部举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25141.html

二、劳动工资拖欠怎么处理

劳动工资拖欠的处理方式是可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对用人单位进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下举报者的基本资料。然后去用人单位调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告用人单位的行为已违反劳动法，遇到拒不执行的公司他们会强制执行。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25141.html

单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者也可以通过下面的方法解决：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25141.html

1.到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25141.html

2.也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果劳动者胜了全部由用人单位负担）。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25141.html

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25141.html

三、被无故拖欠工资怎么办

被无故拖欠工资的处理办法：1、劳动者可以解除劳动并要求支付劳动报酬和赔偿，建议首先与用单位进行协商；2、协商不成或者不愿意协商的向劳动行政部门寻求权利救济；3、还可以向有关部门申请仲裁，仲裁不成可以依法向当地人民法院起诉。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/25141.html

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