事实劳动关系社保交吗

事实劳动关系是指用人单位与劳动者之间存在实际的劳动关系，但未签订书面劳动合同或者未依法办理劳动合同备案手续的情形。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用，保障劳动者的合法权益。

用人单位应当依据劳动者实际工作时间和工资发放情况，向社会保险经办机构申报和缴纳社会保险费用。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。其中，养老保险和医疗保险是必须缴纳的，而失业保险、工伤保险和生育保险是根据用人单位实际情况选择是否参加缴纳。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29209.html

对于事实劳动关系的劳动者，用人单位应当按照法定标准为其缴纳社会保险费用，不得以未签订书面劳动合同或者未依法办理劳动合同备案手续为由拒绝缴纳。同时，劳动者也应当依法履行社会保险缴纳义务，为自己的社会保险权益提供保障。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29209.html

总之，事实劳动关系下用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用，保障劳动者的合法权益。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29209.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29209.html

《中华人民共和国劳动法》：“用人单位与劳动者应当依照本法的规定，订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29209.html

《中华人民共和国社会保险法》：“用人单位应当依据劳动者实际工作时间和工资发放情况，向社会保险经办机构申报和缴纳社会保险费。劳动者的社会保险费由用人单位和劳动者共同缴纳。”文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29209.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/29209.html