劳动仲裁受时间限制吗

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构进行调解或裁决的一种方式。根据中国法律，劳动仲裁受到时间限制。

首先，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起六十日内向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28973.html

其次，根据《中华人民共和国仲裁法》规定，仲裁申请应当自当事人知道或者应当知道仲裁事项之日起六个月内提出,逾期未提出的，仲裁机构不予受理。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28973.html

综上所述，劳动仲裁受到时间限制，劳动者应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起六十日内向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼,仲裁申请应当自当事人知道或者应当知道仲裁事项之日起六个月内提出。文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28973.html

法律依据：文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28973.html

1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28973.html

2.《中华人民共和国仲裁法》文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28973.html 文章源自法居网法居网-https://laws.77shw.com/ldjf/28973.html